5 טיפים למעבר מוצלח להייטק

תוכן עניינים
ישי אביב
ישי אביב, עורך ראשי

אם אתם שוקלים לשנות מסלול בקריירה שלכם ואתם סקרנים לגבי תעשיית ההייטק, אתם ממש לא לבד. התעשייה ידועה במשכורות מרשימות, הטבות מצוינות וצמיחה מהירה. עולם הטכנולוגיה פורח, ואתם בסך הכול רוצים להושיט את היד ולקטוף כמה מפירותיו. 

אם אתם חושבים שאין לכם סיכוי להתברג בתעשייה, עליכם לדעת שקיים סיכוי לא רע שאתם טועים. משרות הייטק אינן מיועדות רק לסוג אחד של אנשים, ולא זמינות רק לגאונים טכנולוגיים. אם אתם מנידים בראשכם, במחשבה כי אתם בקושי מסתדרים עם האפליקציות בטלפון, ולכן בוודאי שלא תסתדרו במשרת הייטק, אנחנו כאן כדי לשנות את דעתכם. הכנו לכם כמה טיפים, להשגת משרה ראשונה בחברת הייטק.

תחשבו על מה שיש לכם, לא על מה שאין לכם

פעמים רבות, כאשר אנשים תוהים בינם לבין עצמם מה יש להם להציע, שיגרום לחברת הייטק לשכור אותם, הם לא חושבים בכיוונים הנכונים. חברות טכנולוגיה שואפות לפתור בעיות גדולות, ולכן בבחינת כל מועמד הם מסתכלים על התמונה הגדולה. 

המטרה שלהם היא להבין, כיצד הכישורים והחוזקות הנוכחיים שלכם יכולים לעזור להן להשיג, או לפחות לקדם את המשימות שלהן. הניסיון שצברתם עד כה בשוק העבודה לא הולך לאיבוד – לפחות את חלקו ניתן לתרגם להצלחה בהייטק.

תהיו מודעים ליתרון שלכם בתור אאוטסיידרים

על פי מחקר של Glassdoor (אתר מוכר לחיפוש עבודות בהייטק), 43% מהתפקידים המפורסמים על ידי חברות טכנולוגיה אינם טכניים במהותם. זה אומר שאתם לא חייבים להיות אנשים טכניים במיוחד, או תואר בהנדסת תוכנה כדי לעבוד בהייטק. למעשה, זה יכול לעבוד לטובתכם. חברות רבות מעוניינות במועמדים מרקע שאינו טכנולוגי, במיוחד עבור צוותי מכירות, מכיוון שהם מביאים פרספקטיבה שונה.

החברות מחפשות אנשים שיכולים ללמוד במהירות, להסתגל לשינויים ולשתף פעולה באופן יעיל עם אחרים. בקיצור, חוסר במומחיות טכנית לא אמור להרתיע אתכם. נקודת מבט של אאוטסיידר מאפשרת לכם להכניס לחברה נקודת מבט אחרת. בתחילת הדרך, אתם יכולים לגשת לדברים כמעט כמו לקוחות, וזה תמיד מועיל לכל חברה. 

תחשבו על זה, Airbnb לא נוצר על ידי מומחה באירוח, נטפליקס לא נוצר על ידי מוביל בבידור ואובר לא נוצר על ידי מישהו מתחום התחבורה.

התאימו את הכישורים והניסיון הנוכחיים שלכם לתחום הנכון

עליכם לבצע ניתוח עצמי ולראות במה אתם טובים. זה אולי נשמע מסובך, אבל זה ממש לא. לדוגמה, אם יש לכם רקע פיננסי, נסו להתקבל לעבודה בחברת פינטק (טכנולוגיה פיננסית). אם יש לכם רקע קמעונאי, נסו להשתלב בתחום האיקומרס (מסחר אלקטרוני), לפחות בתור נקודת פתיחה.

הטכנולוגיה חודרת לכל תעשייה, אז אתם רק צריכים להתמקד בתחום שבו יש לכם קצת ניסיון או ידע, שחברות צריכות עבור חדשנות טכנולוגית. כלומר, אתם צריכים לשקול היכן אתם מסוגלים ליישם בצורה הכי טובה את סט הכישורים והניסיון הנוכחיים שלכם.

בקשו המלצות והשתמשו בקשרים

אמנם תעשיית הטכנולוגיה היא גדולה, אבל היא גם מלוכדת – כולם מכירים את כולם. מילה טובה לטובתכם עשויה להשפיע רבות על הסיכוי להשיג את משרת החלומות שלכם. כל הזמן, אנשים מופנים למשרות על ידי עובדים בחברה. במקרים רבים, זה קורה אפילו לפני פרסום התפקיד לקהל הרחב. 

זה יתרון עצום להיות על הרדאר של חברות, אז אל תהססו לפנות לחברים שעובדים בהייטק, או לעמיתים ומנהלים לשעבר לקבלת הפניות והמלצות. אתם יכולים אפילו להתחבר לאנשי קשר חדשים בחברות הללו ולהתחיל שיחה, למשל באמצעות לינקדין. במקום לחכות להזדמנות שתצוץ, תייצרו אותה בעצמכם.

ניסיון הוא לא הדבר הכי חשוב

כדי לסכם, נחזור ונאמר שתעשיית ההייטק באמת פתוחה לכולם. אם היעדר רישום של חברות טכנולוגיות בקורות החיים שלכם מלחיץ אתכם – תעצרו, תנשמו ותרגעו. התעשייה מתפתחת במהירות וחוסר הניסיון שלכם הוא לא מה שימנע מכם לפרוץ פנימה. 

אף פעם לא מאוחר מדי. תמיד אפשר ללמוד כישורים חדשים, לצבור מיומנויות חדשות ואפילו לפתח מומחיות של ממש בתחומים שאתם בכלל לא מכירים. על פי הפורום הכלכלי העולמי (WEF), לוקח רק חודש עד שישה חודשים כדי לשלוט במיומנויות חדשות (הן טכניות והן לא טכניות). כלומר, אתם רק צריכים להאמין בעצמכם ולצאת לדרך.

Facebook
Twitter
LinkedIn
Pinterest
Pocket
WhatsApp

אוהבים את התוכן ורוצים לקבל עדכונים בכל פעם שמאמר חדש יעלה לאתר? הרשמו למועדון הדיוור שלנו:

אהבת את הכתבה? מצאתם משהו שצריך לתקן? נשמח לקבל מכם פידבק!

עוד כתבות שבטוח תאהבו!

דילוג לתוכן